【中遠地協】書記長研修会　実施報告

６月１７日（土）、磐周教育研究所ソフィアにて、中遠地協書記長研修会を開催しました。

 

参加対象は、中遠地協加盟単組・支部・分会の書記長（書記長相当含む）と中遠地協役員で、今回は３０人が参加しました。

中遠地協では、組織運営の要として日頃ご苦労され、対外的な活動や交流の場が限られている地協加盟単組・支部・分会の書記長の皆さんに、同じ立場で考え親交を深めていただくことを目的とした「書記長研修会」を、過去から実施してきました。

ここ数年はコロナ禍で開催を見送ってきましたが、全国的に行動制限が緩和されたこともあり、今年度より再開しました。

 

今回は、地協推薦の立石泰広 袋井市議会議員に講師をお願いしました。

立石氏は社会保険労務士でもあり、これまでにも各種団体に対しワークショップを行うなど活動されており、この度、「中遠地協の皆さんのお役に立てることがあれば」と、快く講師を引き受けてくださいました。

今回の研修のテーマは、下記の二つです。

①パワハラを発生させない職場風土づくり

コンプリメントセミナー　～褒める・認める・感謝する～

②地方議員の活動と働く者の生活の向上

 

①のパワハラについては、昨今「連合労働相談ホットライン」でも相談件数の多い項目で、各企業でも相談窓口を設けたり、研修が行われたりしています。

これらの研修の多くは、何がパワハラに該当するか、パワハラがあったらどう対処するか、が焦点となっていますが、今回の研修は「発生させない」ためのコミュニケーション方法を学び・実践する内容でした。

 

②については、連合推薦の地方議員として、働く者の生活向上のためにどの様な活動をしているか、具体例を挙げて説明していただき、理解を深めることができました。

 

今回はグループワークが中心で、活気と笑顔があふれる研修となりました。

人によって感じ方や価値観が違うことを理解した上で、

相手の目を見て、笑顔で褒める・認める・感謝の言葉を伝える

 

最初は恥ずかしいかもしれませんが、職場全体に波及するよう実践していきたいと思います。