勤務先に監督署が入った。誰が告げ口したのか、犯人探しがはじまった。

アドバイス

司法警察として逮捕特権を持つ労働基準監督官は「労働問題の警察的な存在」であり、法違反をしている使用者は、申告による立ち入りは、巡回立入以上に嫌がり、犯人さがしをして、嫌がらせや、時には解雇することもあります。他の者が監督署に行かないようにする牽制の狙いもあります。
このような悪質な会社は、黙っていて解決することは難しく、労働組合をつくって社内でみんなが一緒になって立ち上がったり、連合静岡ユニオンに加入して団体交渉を申入れることが選択肢として考えられます。どちらもできなければ、誰かが再度、労働基準監督署に改善指導を求めて申告するか、適正な労働時間管理と残業手当の適正な支払いを求め、労働委員会や労働局長のあっせんを求めても良いかと思います。監督署には「匿名で申告」し、犯人さがしで会社がカマをかけてきても反応することなく、平然としていることが大切です。