労働問題どう解決するの?
人生の壁を突破した先輩たちの物語に学ぼう!!
労働問題に直面した時、あなたならどうするでしょう?「会社に睨まれたら嫌だ」と思ったり、「どうせ、解決できない」とあきらめたくなってしまうでしょうか?もちろん困難な問題には違いありません。でも、行動することで確かに人生は変わるのです。ここでは、そんな人生の壁を突破した先輩たちの体験談を紹介していきます。サークルのクラブハウスのように、ホンネの話しが満載です。
ぜひ、先輩たちの物語で、前に進む勇気を育ててください。
※実際の問題に対処する場合は、必ずご相談ください。
法律には様々な解釈があります。ご紹介した労働問題の解決法は該当する法律や実際の事例を基にしていますが、すべての場合に当てはまらないことにご留意ください。
なおご自身の問題解決を希望される場合は、必ず個別相談をお申込みください。お話を伺った上で、最適な解決方法をご提案いたします。
No | タイトル | 業種 | 雇用形態 | 年齢 | 性別 |
---|---|---|---|---|---|
18 | 目指したのは、リスペクトしあえる労働組合 | 清掃業 | 正社員 | 20代 | 男性 |
17 | 県を超えた父親のような対応に覚悟をもてた | 製造業 | 正社員 | 30代 | 男性 |
16 | 事故の請求に唖然…、でも毅然と対処できた | 運送業 | 正社員 | 40代 | 男性 |
15 | いまでも連合静岡ユニオンとつながっている | 旅館業 | 正社員 | 30代 | 男性 |
14 | 組合を結成し始めて賃金要求 | 製造業 | 正社員 | 40代 | 男性 |
13 | 泣き寝入りはしない・・・。そんな自負が支えた。 | 製造業 | 正社員 | 20代 | 男性 |
12 | 経営難から金銭解決も難航。労働審判に頼った。 | 製造業 | 正社員 | 40代 | 男性 |
11 | 名ばかり店長の残業不払い請求 | 卸売・小売業 | 正社員 | 50代 | 女性 |
10 | ガチンコだけではない。ソフトスタイル解決にもユニオンの力 | サービス業 | 正社員 | 30代 | 女性 |
09 | ユニオン役員のひと言で 会社が態度を軟化 | 製造業 | 正社員 | 50代 | 男性 |
08 | メンタルヘルスによる 職場復帰にフォローを託して | 公務 | 契約社員 | 40代 | 女性 |
07 | ユニオンに加入して実感した、労働者の権利と人の暖かさ | 卸売・小売業 | 正社員 | 20代 | 女性 |
06 | 将来に夢が持てない・・・、諦めムードの職場が労働組合結成で一転。 | 建設業 | 正社員 | 20代 | 男性 |
05 | 法律を守ることが、結果として企業が健全になることを訴えた | 建設業 | 正社員 | 30代 | 男性 |
04 | 強硬姿勢に一筋の光。メンタルの支えにもユニオンの力 | 製造業 | 契約社員 | 50代 | 女性 |
03 | 事業所閉鎖による不誠実な対応、労働組合の交渉で気持ちを整理 | 製造業 | 正社員 | 30代 | 男性 |
02 | ユニオン加入で勇気の後押し ~未払い残業代の支払い~ | 製造業 | 契約社員 | 20代 | 女性 |
01 | 日雇だからとあきらめずに、一歩踏み出して得たもの | 運送業 | 日雇 | 20代 | 男性 |
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